践行巴黎人贵宾厅首页登录的价值观

这三个例子说明了如何做, 在战略发展的核心领域, 巴黎人贵宾厅首页登录的价值观是互相尊重, 建立强大的社区,在巴黎人贵宾厅首页登录所做的核心创造积极的变化.

拜里格野外站的风力涡轮机和温室

积极的改变:到2035年实现碳净零排放

2020年11月,以及随后与教职员工和学生的参与会议, 该大学理事会宣布了到2035年实现碳中和的目标. 巴黎人贵宾厅首页登录的目标是到2030年实现电力和供暖碳排放净零,到2035年实现所有其他碳排放净零.

该大学已经是英国所有大学中生产可再生能源最多的大学,自2005年以来已经将电力和供暖排放减少了50%. 巴黎人贵宾厅首页登录社区应对气候变化的集体承诺将借鉴巴黎人贵宾厅首页登录世界领先的研究成果,并与外部合作伙伴合作,以实现巴黎人贵宾厅首页登录的可持续发展目标.

实现巴黎人贵宾厅首页登录雄心勃勃的目标将需要重大的财务规划,以改善大学许多领域的活动和基础设施. 员工和学生的持续投入, 认识到这有时可能需要艰难的选择和改变, 将是传递积极变化的关键, 特别是在交通和能源消耗方面,符合巴黎人贵宾厅首页登录在这方面的关键绩效指标.

可持续性

尊重:多元包容的社区

巴黎人贵宾厅首页登录渴望一个包容的世界 社区中的社区, 在那里人们得到尊严和尊重,没有人因为他们的身份而处于不利地位. 重视思想的多样性, 信仰和背景是巴黎人贵宾厅首页登录集体智力发展的基础,使大学能够挑战传统, 打破界限,制定议程.

巴黎人贵宾厅首页登录的座右铭, 真理对所有人开放,表明理大成立时致力成为一个开放和包容的社会. 牛津大学吸引了来自世界各地的员工,并拥有为那些不太可能接受高等教育的人提供机会的自豪历史. 现在,巴黎人贵宾厅首页登录将努力扩大巴黎人贵宾厅首页登录教职员工和学生群体的包容性. 为支持建立一个更开放和包容的大学,巴黎人贵宾厅首页登录将:

  • 争取在这一战略期间获得种族平等宪章奖.
  • 与巴黎人贵宾厅首页登录的地区FE和HE合作伙伴合作,阐明巴黎人贵宾厅首页登录在英国西北部更广泛的“机会阶梯”中的地位.
  • 通过巴黎人贵宾厅首页登录在研究中的保护方法, 巴黎人贵宾厅首页登录会维持最高水准的组织文化, 防止和处理剥削事件的制度和做法, 滥用和伤害
  • 在巴黎人贵宾厅首页登录的雅典娜SWAN铜奖的基础上,提交部门雅典娜SWAN计划,以符合巴黎人贵宾厅首页登录促进性别平等的更广泛计划.
  • 根据巴黎人贵宾厅首页登录公布的准入和参与计划,提高代表性不足社区的参与度,减少少数民族学生的成就差距.
  • 通过“数字化设计”方法促进可访问性和包容性.
巴黎人官方登陆的平等、多样性和包容性
三个学生在体育中心附近
5名学生庆祝毕业

强大的社区:巴黎人贵宾厅首页登录的大学

巴黎人贵宾厅首页登录是一个社区 挑战和支持巴黎人贵宾厅首页登录的学生 提供改变生活的教育. 巴黎人贵宾厅首页登录独特的学院结构和紧密的学术团体为牧灵提供了重叠的网络, 学术, 支持个人和巩固跨学科的社会和体育活动.

随着巴黎人贵宾厅首页登录的不断发展, 大学和巴黎人贵宾厅首页登录的“社区中的社区”将在巴黎人贵宾厅首页登录如何运作和合作中发挥更核心的作用. 大学是巴黎人官方登陆学生体验的基础,巴黎人贵宾厅首页登录将探索这将如何加深学生的社区意识,因为巴黎人官方登陆现在是一个拥有全球足迹的更大的机构. 特别是,巴黎人贵宾厅首页登录将:

  • 咨询如何为研究生提供进入任何学院的选择, 支持大学内部更大的多样性和更积极的学生体验.
  • 研究如何加强书院在学术生活中的角色,并透过以下方法,加深教职员对书院学术团体的认识:
    • 考虑大学内部的物理空间,以及这可能如何支持学生的学术活动;
    • 探讨大学是否有可能为不同学科和不同职业阶段的教职员提供会议场所,以支持跨学科和多学科的工作.
兰卡斯特的大学

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